Salario mínimo en Honduras 2026: va de L. 9,596.64 al mes en una finca agrícola de hasta 10 trabajadores a L. 19,298.72 en un banco o una empresa de servicios con más de 150. Lo fija el Acuerdo SETRASS-233-2026 de la Secretaría de Trabajo y depende de la rama de actividad y del tamaño de la empresa.
Este año el ajuste llegó tarde. La comisión tripartita no cerró el acuerdo hasta finales de abril, y la tabla se publicó en el Diario Oficial La Gaceta n.º 37,129 el 29 de abril de 2026, aunque rige desde el 1 de enero. Eso significa que los meses anteriores a la publicación se pagaron con el salario viejo y que la diferencia, según el propio acuerdo, debía abonarse de forma diferida a más tardar el 31 de julio de 2026. Si su empresa todavía no le ha pagado ese retroactivo, tiene un reclamo pendiente.
Tabla del salario mínimo 2026 por rama y tamaño de empresa
Las cifras son mensuales y están tomadas de la tabla oficial de la Dirección General de Salarios. Las columnas indican cuántos trabajadores tiene la empresa en total, no cuántos hay en su departamento o sucursal.
| Rama de actividad | 1 a 10 | 11 a 50 | 51 a 150 | 151 o más |
|---|---|---|---|---|
| Agricultura, silvicultura, caza y pesca | L. 9,596.64 | L. 10,137.04 | L. 11,313.45 | L. 12,349.49 |
| Explotación de minas y canteras | L. 13,110.80 | L. 13,527.23 | L. 16,248.28 | L. 18,530.19 |
| Industria manufacturera | L. 12,869.14 | L. 13,714.21 | L. 16,472.88 | L. 18,786.37 |
| Electricidad, gas y agua | L. 13,533.74 | L. 13,963.55 | L. 16,772.40 | L. 19,127.95 |
| Construcción | L. 13,292.06 | L. 13,714.21 | L. 16,472.88 | L. 18,786.37 |
| Comercio al por mayor y menor | L. 13,292.06 | L. 13,714.21 | L. 16,472.88 | L. 18,786.37 |
| Restaurantes y hoteles | L. 13,292.06 | L. 13,714.21 | L. 16,317.57 | L. 18,092.32 |
| Transporte, almacenamiento y comunicaciones | L. 13,412.92 | L. 13,838.87 | L. 16,622.64 | L. 18,957.14 |
| Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios a empresas | L. 13,654.55 | L. 14,088.24 | L. 16,922.16 | L. 19,298.72 |
| Servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza | L. 13,050.39 | L. 13,464.88 | L. 16,173.38 | L. 18,444.80 |
| Actividades de hospitales | L. 13,050.39 | L. 13,464.88 | L. 15,979.13 | L. 17,881.65 |
La misma tabla trae dos referencias más. Las empresas acogidas a la Ley de Zonas Libres pagan un mínimo único de L. 12,930.07, sin importar su tamaño. Y el salario mínimo promedio queda en L. 14,917.20, una cifra que no es el sueldo de nadie en concreto pero que se usa como referencia en otras normas, por ejemplo para calcular el tope exento de impuesto sobre la renta del aguinaldo y del décimo cuarto mes.
¿Qué salario mínimo me corresponde?
Se necesitan dos datos: a qué se dedica la empresa y cuántas personas trabajan en ella. Como regla general, la rama la marca la actividad de la empresa, no el puesto concreto. Una contadora que trabaja en una constructora cobra, como mínimo, el salario de construcción; un guardia contratado directamente por un hotel, el de restaurantes y hoteles. El tamaño se mide por el número total de trabajadores de la empresa.
El acuerdo resuelve además un caso que genera muchas dudas: el de las agroindustrias, que siembran en el campo y transforman la cosecha en planta. Estas empresas se clasifican en la categoría de agricultura, pero al personal del área industrial se le paga el nivel de manufactura y al del campo el de agricultura. Es decir, dentro de una misma empresa de café o de palma puede haber dos mínimos distintos.
Para quien trabaja por día o por horas, la tabla oficial también publica el valor de la jornada ordinaria de 8 horas y el de la hora. En comercio de 11 a 50 trabajadores, por ejemplo, la jornada sale en L. 457.14 y la hora en L. 57.14. En agricultura de 1 a 10 trabajadores, la jornada es de L. 319.89 y la hora de L. 39.99.
Maquila y zonas libres: un acuerdo aparte
El artículo 7 del Acuerdo SETRASS-233-2026 deja fuera a los trabajadores del sector textil maquilador y a las demás empresas de zona libre. Su salario se rige por el Acuerdo SETRASS-109-2024, firmado en febrero de 2024 y publicado en La Gaceta n.º 36,491, que sigue vigente para ese rubro hasta el 31 de diciembre de 2026. Por eso la cifra de zona libre, L. 12,930.07, no cambia según el tamaño de la empresa. El valor por día y por hora y las prestaciones que se calculan sobre ella están en la guía del salario mínimo de la maquila. La comparativa del salario mínimo por sector y tamaño pone esa cifra junto a la de comercio, banca y agro.
Para una operaria de una maquila en Choloma o Villanueva, esto tiene una consecuencia práctica: su mínimo de 2027 no sale de la tabla que se comenta más abajo, sino de la negociación que deberá cerrarse para el periodo que empieza en enero de 2027. Hasta que se publique, la referencia sigue siendo L. 12,930.07 al mes.
Lo que ya está fijado para 2027
El acuerdo de abril cubre dos años. Junto con la tabla de 2026 se aprobó la de 2027, que entrará en vigor el 1 de enero de ese año con estos porcentajes de aumento:
| Tamaño de la empresa | Ajuste 2026 | Ajuste 2027 |
|---|---|---|
| De 1 a 10 trabajadores | 6 % | 6 % |
| De 11 a 50 trabajadores | 6 % | 6 % |
| De 51 a 150 trabajadores | 7 % | 7 % |
| De 151 en adelante | 7 % | 7.5 % |
Hay una cláusula de salvaguarda: si la inflación interanual que publique el Banco Central de Honduras al cierre de diciembre de 2026 supera el ajuste fijado para 2027, la Secretaría de Trabajo deberá emitir un nuevo acuerdo con los valores actualizados. Conviene revisar la tabla en enero antes de dar por buena la cifra de 2027.
Ejemplo: el sueldo de una mesera en 2026 y 2027
Supongamos que Daniela trabaja como mesera en un restaurante de la colonia Palmira, en Tegucigalpa, que tiene 30 empleados. Le corresponde la rama de restaurantes y hoteles, tramo de 11 a 50 trabajadores.
- Salario mínimo mensual en 2026: L. 13,714.21.
- Ajuste para su tramo en 2027: 6 %.
- Cálculo: L. 13,714.21 × 1.06 = L. 14,537.06, que es exactamente la cifra que trae la tabla oficial de 2027.
- Aumento mensual: L. 14,537.06 − L. 13,714.21 = L. 822.85.
Si Daniela trabaja jornadas sueltas como refuerzo los fines de semana en otro local del mismo tamaño, cada jornada de 8 horas en 2026 no puede pagarse por debajo de L. 457.14. Y como su aguinaldo y su décimo cuarto se calculan sobre el salario, cualquier pago inferior al mínimo arrastra hacia abajo también esas prestaciones.
Bono educativo 2026: quién lo cobra y cuánto
La Secretaría de Trabajo publicó junto con la tabla salarial la del bono educativo, que tiene su base en el artículo 21-A de la Ley del Salario Mínimo, incorporado por el Decreto 43-97. Lo pagan las empresas a partir de 16 trabajadores a quienes ganan hasta el equivalente de dos salarios mínimos y tienen hijos matriculados en kínder, primaria o secundaria. Se paga una vez al año, después de que los estudiantes hacen su primer examen trimestral, y el trabajador debe presentar al patrono la constancia de matrícula o las calificaciones.
Los montos de 2026 van de L. 1,748.56 en las empresas de zona libre a L. 2,146.15 en el tramo más alto de la tabla. En comercio, construcción e industria manufacturera, por ejemplo, el bono es de L. 1,956.13 en empresas de 16 a 20 trabajadores y de L. 2,138.68 en las de 151 en adelante. La tabla completa del bono educativo está en el portal de la Secretaría de Trabajo.
Si le pagan menos del mínimo
El salario mínimo es obligatorio para todos los empleadores y un contrato que pacte menos no tiene validez en esa parte. Lo primero es comprobar la rama y el tamaño de la empresa, porque buena parte de los reclamos nacen de comparar con la columna equivocada. Si la diferencia se confirma, conviene seguir este orden:
- Reúna sus comprobantes de pago o estados de cuenta donde se vea el salario depositado.
- Pida por escrito el ajuste y el retroactivo pendiente de 2026, y guarde copia firmada de recibido.
- Si no hay respuesta, presente la denuncia en la oficina de la Secretaría de Trabajo de su departamento, que puede enviar una inspección y citar al patrono a conciliación.
La denuncia no exige abogado. Para orientarse sobre otros derechos que conviene revisar al mismo tiempo, como vacaciones o cesantía, la sección de trabajo y derechos laborales reúne las prestaciones principales.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo
¿Cuánto es el salario mínimo de la maquila en 2026?
Las empresas acogidas a la Ley de Zonas Libres, entre ellas las maquilas textiles, pagan un mínimo único de L. 12,930.07 al mes, equivalente a L. 431.00 por jornada de 8 horas. Esa cifra viene del Acuerdo SETRASS-109-2024, que sigue vigente para el sector hasta el 31 de diciembre de 2026. El acuerdo general de salario mínimo de abril de 2026 excluye expresamente a este sector, por lo que los porcentajes de aumento de la tabla general no se le aplican.
¿Me deben el retroactivo de enero a abril?
Si en esos meses cobró según la tabla anterior, sí. La tabla de 2026 rige desde el 1 de enero aunque se publicó el 29 de abril, y el acuerdo dispuso que la diferencia de los meses ya pagados se abonara de forma diferida a más tardar el 31 de julio de 2026. Si a la fecha no la ha recibido, puede reclamarla por escrito al patrono y, si no responde, ante la Secretaría de Trabajo con sus comprobantes de pago.
¿El salario mínimo incluye las horas extra?
No. El salario mínimo de la tabla remunera la jornada ordinaria. Las horas trabajadas fuera de ella se pagan aparte, con el recargo de las horas extra que establece el Código del Trabajo, y no pueden usarse para completar un salario base que esté por debajo del mínimo. Si su recibo muestra un sueldo base inferior a la tabla compensado con horas extra, el pago no cumple con la ley aunque el total parezca suficiente.
¿Qué es el salario mínimo promedio de L. 14,917.20?
Es una cifra de referencia que la Dirección General de Salarios calcula a partir de toda la tabla. No es lo que debe ganar un trabajador concreto, porque cada uno tiene el mínimo de su rama y tamaño de empresa. Sirve en otras normas: la Ley del Impuesto sobre la Renta, por ejemplo, exime el aguinaldo y el décimo cuarto mes hasta el equivalente de diez salarios mínimos promedio en cada caso. Para comparar estos montos con lo que cuesta alimentar a un hogar, consulte el costo oficial de la canasta básica en Honduras.
¿Dónde está publicada la tabla oficial?
En el portal de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en la entrada «Tabla de salario mínimo y bono educativo 2026-2027», se pueden descargar la tabla de 2026, la del bono educativo y el texto íntegro del Acuerdo SETRASS-233-2026 tal como salió en La Gaceta. Para un reclamo formal, conviene imprimir la tabla y llevarla a la oficina.
Con el salario mínimo claro es más fácil comprobar el resto de pagos del año: la guía del aguinaldo en Honduras explica cómo se calcula el décimo tercer mes sobre ese sueldo.