El IHSS para el servicio doméstico en Honduras funciona como una inscripción especial que hace el patrono: el reglamento del seguro social deja a las trabajadoras domésticas fuera del régimen obligatorio, pero el Instituto Hondureño de Seguridad Social permite afiliarlas presentando la identidad de ambos, el formato de inscripción y un recibo de servicio público.
En muchas casas de Tegucigalpa, San Pedro Sula o La Ceiba la pregunta aparece el día en que la muchacha que ayuda en la casa se enferma o queda embarazada: ¿estaba asegurada?, ¿quién paga el médico? La respuesta suele sorprender a ambas partes. A diferencia de un empleado de empresa, a quien el patrono debe inscribir por ley, la trabajadora doméstica no entra automáticamente al seguro social, y si nadie hizo el trámite, la protección que queda es la que el Código del Trabajo pone directamente a cargo del patrono.
Se calcula que en Honduras trabajan en el servicio doméstico más de 130,000 personas, en su gran mayoría mujeres. Esta página explica qué dice la norma, cómo se hace la inscripción en el IHSS y qué obligaciones asume el patrono en ambos casos.
¿Es obligatorio afiliar a la empleada doméstica al IHSS?
Con las normas que se han podido consultar, no lo es. El artículo 6 del Reglamento de Aplicación de la Ley del Seguro Social establece que, mientras no se fijen las condiciones en que estarán asegurados obligatoriamente, quedan exentos del seguro obligatorio los trabajadores domésticos, junto con los trabajadores a domicilio, los de temporada y algunos ocasionales. El artículo 7 define el servicio doméstico como el que se presta a cambio de un salario a una persona que no busca lucro y aprovecha en su vivienda los servicios continuos de la trabajadora, viva esta en la casa o fuera de ella.
Para cubrir ese vacío, el IHSS mantiene una vía específica de inscripción del servicio doméstico, que el portal oficial de trámites eRegulations Honduras describe con su propio reglamento de régimen especial y afiliación progresiva. En la práctica, la afiliación depende de que el patrono decida hacerla. Honduras tampoco ha ratificado el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre trabajadoras y trabajadores domésticos, que promueve su acceso a la seguridad social en igualdad de condiciones.
Que la inscripción sea voluntaria no significa que el patrono quede libre de responsabilidad. Como se verá más abajo, si la trabajadora se enferma sin estar asegurada, varios gastos recaen directamente sobre él.
Cómo inscribir a la trabajadora doméstica en el IHSS, paso a paso
En el servicio doméstico, quien se inscribe primero es el dueño de casa, en calidad de patrono doméstico, y después se afilia a la trabajadora. Según la ficha del procedimiento publicada en eRegulations Honduras, el trámite se divide en dos fases que se atienden en las oficinas del IHSS (la ficha cita la del Barrio Abajo, en Tegucigalpa):
- Presentar la documentación de inscripción del patrono y de la trabajadora.
- Asistir a la evaluación médica de la trabajadora.
- Obtener la inscripción del patrono doméstico y de la empleada.
- Pagar la planilla de cotización.
- Solicitar la afiliación y firmar el convenio con el IHSS.
- Pagar la emisión del carné y recogerlo.
- Recibir el comprobante de vigencia de derechos.
La página de requisitos del IHSS pide, para el servicio doméstico, el formato de inscripción como patrono, la identidad del patrono y la de la trabajadora en original y copia, y un recibo de servicio público de la vivienda. Si en la casa trabaja más de una persona, se añade un listado con todas ellas, y si se contrata a una menor de edad, el permiso de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS). Para incluir a los hijos menores de la trabajadora como beneficiarios se presentan sus partidas de nacimiento. La ficha de eRegulations menciona además un croquis de ubicación de la vivienda.
El IHSS no publica en su web la cuota vigente para este régimen ni el detalle de las coberturas, y las cifras que circulan proceden de notas de prensa de hace años. Antes de ir, consulte el monto y lo que cubre en ihss.hn o en la ventanilla de afiliación. Los pasos generales del Instituto están en la guía para afiliarse al IHSS.
Lo que el patrono asume si la trabajadora no está asegurada
El capítulo del Código del Trabajo dedicado al servicio doméstico (artículos 149 a 165) contiene reglas pensadas para una relación sin seguro social, y todas recaen sobre el patrono:
- Si la trabajadora se contagia directamente del patrono o de alguien que vive en la casa, tiene derecho a licencia hasta su total restablecimiento, a que se le asista en la enfermedad y a recibir su salario íntegro (artículo 162).
- Si la enfermedad no es leve y la incapacita más de una semana, el patrono puede terminar el contrato, pero pagando un mes de salario por cada año de trabajo continuo o fracción no menor de tres meses, hasta un máximo de cuatro meses de salario (artículo 163).
- Si requiere hospitalización o aislamiento, el patrono debe gestionar su ingreso en el hospital más cercano, costear los gastos razonables de traslado y de atención de emergencia y avisar a sus parientes; si fallece en la casa, paga los gastos razonables del entierro (artículo 164).
- Antes de contratarla, puede exigirle un certificado de buena salud (artículo 157).
Con la trabajadora afiliada, la atención médica pasa a manos del Instituto dentro de lo que cubra el régimen, y el patrono deja de cargar solo con esos riesgos. Esa es la razón práctica por la que muchas familias terminan haciendo la inscripción, aunque la norma no la imponga.
| Situación | Trabajadora sin IHSS | Trabajadora inscrita en el IHSS |
|---|---|---|
| Consulta médica por enfermedad común | Sin cobertura del IHSS; la paga la trabajadora o el patrono | Atención en el IHSS según el régimen contratado |
| Contagio dentro de la casa | Licencia con salario íntegro hasta restablecerse (art. 162) | Se mantiene la obligación del art. 162 |
| Enfermedad de más de una semana | Si se termina el contrato: 1 mes por año, máximo 4 (art. 163) | Rige el mismo artículo; la atención médica la presta el IHSS |
| Hospitalización | El patrono gestiona el ingreso y paga traslado y emergencia (art. 164) | Hospitalización en el IHSS si el régimen la cubre |
| Aguinaldo y décimo cuarto mes | Se pagan igual | Se pagan igual |
Ejemplo: cuánto puede costar no tener seguro
Supongamos que doña Marta, en la colonia Kennedy de Tegucigalpa, emplea desde hace tres años y cuatro meses a Yesenia, que gana L. 7,000 mensuales en dinero. Yesenia sufre una enfermedad que la deja sin poder trabajar varias semanas y doña Marta decide terminar el contrato.
Según el artículo 163, le corresponde un mes de salario por cada año continuo o fracción no menor de tres meses. Tres años completos más una fracción de cuatro meses cuentan como cuatro períodos, que coinciden con el tope legal: L. 7,000 × 4 = L. 28,000. A esa cifra se suman los proporcionales de aguinaldo y décimo cuarto mes que estén pendientes. Las indemnizaciones del servicio doméstico se calculan solo sobre el salario en dinero, sin contar la comida ni la habitación (artículo 161). Si Yesenia hubiera necesitado hospitalización, el traslado también habría corrido por cuenta de doña Marta. El salario de este ejemplo es ilustrativo: para el servicio doméstico no hay un salario mínimo oficial, como se explica en la guía sobre el salario de la empleada doméstica.
¿Qué pasa si…?
…la trabajadora deja el empleo después de inscribirla? Debe comunicarse la baja al IHSS para que no sigan corriendo obligaciones. Si se contrata a otra persona, se inicia su afiliación con sus propios documentos y su evaluación médica.
…la trabajadora prefiere asegurarse por su cuenta? Quien trabaja para varias casas por días, sin un patrono principal, puede valorar la afiliación como trabajadora independiente, que tiene requisitos y una cuota mínima distintos y la paga la propia asegurada.
…la empleada trabaja en un negocio y no en la casa? Entonces no es servicio doméstico a efectos legales. El Código del Trabajo trata como trabajador manual sujeto a las reglas generales a quien presta servicios de carácter doméstico en empresas industriales, comerciales, sociales y similares (artículo 152), y la empresa debe inscribirlo en el régimen obligatorio como a cualquier otro empleado.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga la cotización de la empleada doméstica?
En esta modalidad el trámite lo hace el patrono, que se inscribe como patrono doméstico y paga la planilla de cotización ante el IHSS. El Instituto no publica en línea el monto vigente ni si una parte puede descontarse del salario de la trabajadora, por lo que conviene aclararlo en la ventanilla de afiliación antes de firmar el convenio. Cualquier descuento del salario necesita base legal o autorización escrita de la trabajadora.
¿Puedo afiliar a una empleada doméstica menor de edad?
El IHSS lo contempla, pero exige el permiso de trabajo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para la menor. Sin ese permiso la inscripción no se completa. Además del trámite ante el Instituto, el patrono debe respetar las reglas especiales del trabajo de menores, y el artículo 155 del Código del Trabajo reconoce a la trabajadora doméstica el derecho a que se le dé oportunidad de asistir a la escuela nocturna.
¿El seguro cubre a los hijos de la trabajadora?
Entre los requisitos de afiliación figuran las partidas de nacimiento de los hijos menores de la trabajadora, lo que indica que pueden inscribirse como beneficiarios. La edad hasta la que reciben atención y los servicios exactos dependen del régimen especial y no aparecen publicados en la web del IHSS, así que hay que confirmarlos al afiliarla. Para el régimen general, la guía del régimen de Enfermedad y Maternidad detalla las coberturas.
¿Si no la afilio, la trabajadora pierde otros derechos?
No. La falta de seguro social no afecta a los derechos laborales del Código del Trabajo: descanso diario de diez horas, día de descanso remunerado, vacaciones, pago al menos mensual, aguinaldo y décimo cuarto mes, además de las indemnizaciones del capítulo de servicio doméstico. Si hay dudas sobre lo que se debe al terminar la relación, la Procuraduría General del Trabajo de la STSS presta asistencia gratuita en reclamos de salarios, vacaciones e indemnizaciones.
¿Dónde se hace el trámite fuera de Tegucigalpa?
La ficha oficial del procedimiento cita la oficina del IHSS del Barrio Abajo, en Tegucigalpa, y no detalla en qué otras ciudades se atiende la afiliación del servicio doméstico. Antes de desplazarse desde San Pedro Sula u otra ciudad, pregunte en la oficina regional del IHSS más cercana si recibe este trámite o si debe hacerse en la capital.
El procedimiento completo puede consultarse en eRegulations Honduras, y el texto del capítulo de servicio doméstico, en el Código del Trabajo publicado por la STSS.
Encuentre las demás guías del Instituto, las pensiones y el RAP en la sección de seguridad social y jubilaciones.