Comparativa salario mínimo Honduras 2026: el piso más bajo es L. 9,596.64 (agricultura, empresas de 1 a 10 trabajadores) y el más alto L. 19,298.72 (servicios financieros, 151 o más). Lo fija el Acuerdo SETRASS-233-2026 de la Secretaría de Trabajo, según la rama y el tamaño de la empresa.
Entre esos dos extremos hay una diferencia de L. 9,702.08 al mes: el mínimo más alto es algo más del doble del más bajo. Pero la distancia que más afecta a la mayoría de trabajadores no es la que separa a un jornalero de un empleado de banco, sino otra menos conocida: la que hay entre una empresa pequeña y una grande del mismo sector. Una cajera de comercio puede tener un mínimo de L. 13,292.06 o de L. 18,786.37 haciendo el mismo trabajo, según cuántas personas emplee su patrono. Esta guía no repite la tabla oficial completa, que está en la página del salario mínimo en Honduras; aquí se ponen las cifras lado a lado para entender qué pesa más, la rama o el tamaño.
Cómo está armada la tabla de 2026
La tabla vigente desde el 1 de enero de 2026 se publicó en La Gaceta n.º 37,129 del 29 de abril de 2026. Tiene doce renglones. Once corresponden a ramas de actividad económica y cada una se divide en cuatro tramos según el número de trabajadores de la empresa: de 1 a 10, de 11 a 50, de 51 a 150 y de 151 en adelante. El duodécimo renglón es distinto: las empresas acogidas a la Ley de Zonas Libres tienen una sola cifra, L. 12,930.07, sin importar su tamaño, porque se rigen por un acuerdo propio (SETRASS-109-2024).
Eso da 45 cifras distintas. Para cada una, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) publica además el valor de una jornada ordinaria de 8 horas y el de la hora, que salen de dividir el mensual entre 30 y luego entre 8. Así, el mínimo de L. 13,292.06 equivale a L. 443.07 por día y L. 55.38 por hora. La tabla oficial puede descargarse en el sitio de la STSS.
Maquila, banca, comercio y agro: seis ramas lado a lado
Estas son las ramas que más se consultan, con sus cuatro tramos. La maquila aparece con una cifra única porque las zonas libres no se dividen por tamaño. Montos mensuales en lempiras, según la tabla oficial de 2026:
| Rama | 1 a 10 | 11 a 50 | 51 a 150 | 151 o más |
|---|---|---|---|---|
| Agricultura, silvicultura, caza y pesca | L. 9,596.64 | L. 10,137.04 | L. 11,313.45 | L. 12,349.49 |
| Industria manufacturera | L. 12,869.14 | L. 13,714.21 | L. 16,472.88 | L. 18,786.37 |
| Comercio al por mayor y menor | L. 13,292.06 | L. 13,714.21 | L. 16,472.88 | L. 18,786.37 |
| Restaurantes y hoteles | L. 13,292.06 | L. 13,714.21 | L. 16,317.57 | L. 18,092.32 |
| Establecimientos financieros y servicios a empresas | L. 13,654.55 | L. 14,088.24 | L. 16,922.16 | L. 19,298.72 |
| Actividades de hospitales | L. 13,050.39 | L. 13,464.88 | L. 15,979.13 | L. 17,881.65 |
| Zonas libres (maquila) | L. 12,930.07 en cualquier tamaño | |||
Leída por columnas, la tabla dice algo que sorprende: fuera de la agricultura, las ramas están muy juntas. En las empresas de 1 a 10 trabajadores, la diferencia entre la manufactura (L. 12,869.14) y la banca (L. 13,654.55) es de solo L. 785.41. Comercio, construcción y restaurantes comparten exactamente la misma cifra en los dos primeros tramos. Manufactura, construcción y comercio coinciden en los cuatro, salvo la manufactura pequeña, que queda un poco por debajo.
¿Qué pesa más en el salario mínimo: la rama o el tamaño de la empresa?
El tamaño. Dentro de una misma rama, pasar de una empresa de 1 a 10 trabajadores a una de 151 o más sube el mínimo un 41.3 % en comercio y en banca, y un 28.7 % en agricultura. En cambio, a igual tamaño, la distancia entre ramas (sin contar la agricultura) rara vez pasa de L. 1,500. Para quien busca empleo, eso significa que el número de empleados del patrono influye más en su piso salarial que el giro del negocio.
El salto no es parejo entre tramos. En comercio, pasar de 1-10 a 11-50 trabajadores sube el mínimo apenas L. 422.15 (3.2 %). El cambio grande está en la frontera de los 50 empleados: de 11-50 a 51-150 el mínimo crece L. 2,758.67, un 20.1 %. Luego, de 51-150 a 151 o más, sube otros L. 2,313.49 (14 %). La banca sigue casi la misma curva, con porcentajes idénticos redondeados a un decimal.
| Tramo de empresa | Mínimo más bajo | Mínimo más alto | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 1 a 10 trabajadores | L. 9,596.64 (agricultura) | L. 13,654.55 (financieros) | L. 4,057.91 |
| 11 a 50 | L. 10,137.04 (agricultura) | L. 14,088.24 (financieros) | L. 3,951.20 |
| 51 a 150 | L. 11,313.45 (agricultura) | L. 16,922.16 (financieros) | L. 5,608.71 |
| 151 o más | L. 12,349.49 (agricultura) | L. 19,298.72 (financieros) | L. 6,949.23 |
La agricultura es la excepción en todos los tramos: su mínimo en una finca grande (L. 12,349.49) sigue por debajo del de una tienda pequeña de comercio (L. 13,292.06). Quien trabaja en el campo en una empresa formal parte del piso más bajo del país, haga lo que haga.
Zonas libres frente al resto: dónde queda la maquila
El mínimo de la maquila, L. 12,930.07, se negoció en un plan de tres años (2024-2026) aparte del ajuste general, y no distingue entre una planta de 80 operarias en Villanueva y otra de 3,000 en Choloma. Comparado con la tabla general, queda en una posición curiosa: supera por L. 60.93 al de la manufactura de 1 a 10 trabajadores, pero está L. 5,856.30 por debajo del de una fábrica fuera de zona libre con 151 o más empleados (L. 18,786.37).
La comparación tiene su explicación: casi todas las empresas de zona libre son grandes, y su mínimo se fijó con otra lógica, la de un sector exportador que negocia por separado. Para la trabajadora, la consecuencia práctica es que no le aplica la cifra de su tamaño de empresa, sino la única de su régimen. Los detalles de ese acuerdo, con el valor por hora y las horas extra, están en la guía del salario mínimo de la maquila. Ese plan vence el 31 de diciembre de 2026, de modo que la cifra de 2027 dependerá de una nueva negociación.
Ejemplo: dos cajeras con el mismo puesto y distinto mínimo
Supongamos que Daniela trabaja como cajera en una ferretería de Comayagua con 8 empleados, y su prima Gabriela hace el mismo trabajo en una cadena de supermercados con más de 200. Las dos están en la rama de comercio, pero en tramos distintos:
- Mínimo de Daniela (comercio, 1 a 10): L. 13,292.06 al mes, o L. 443.07 por día.
- Mínimo de Gabriela (comercio, 151 o más): L. 18,786.37 al mes, o L. 626.21 por día.
- Diferencia mensual: L. 18,786.37 − L. 13,292.06 = L. 5,494.31.
- En un año completo, contando 12 salarios, el aguinaldo y el décimo cuarto mes (14 pagos de un salario mensual): L. 5,494.31 × 14 = L. 76,920.34.
Gabriela trabaja en una empresa de más de 15 empleados, así que, si tiene hijos en edad escolar, además puede cobrar el bono educativo, que la ley reserva a los trabajadores de empresas con 16 o más personas. Daniela, con 8 compañeros en total, queda fuera. Nada de esto impide que la ferretería pague más del mínimo: la tabla marca el piso, no el sueldo que se acuerda.
El salario mínimo promedio y otras cifras que se confunden
Al pie de la tabla aparece un dato más: el salario mínimo promedio, L. 14,917.20 al mes (L. 497.24 por día). No es el mínimo de nadie en concreto. Sirve como unidad de referencia en otras leyes: el Servicio de Administración de Rentas (SAR) lo oficializó para 2026 en su Comunicado SAR-19-2026 para calcular multas tributarias, y otras normas lo usan para fijar sanciones o topes. Quien cobra L. 14,917.20 en una tienda pequeña está por encima del mínimo de su tramo; quien gana esa misma cifra en un banco grande está L. 4,381.52 por debajo del suyo.
Tampoco hay que confundir esta tabla con la de 2027. El Acuerdo SETRASS-233-2026 fijó a la vez los mínimos de 2026 y los que regirán desde el 1 de enero de 2027, de modo que el próximo ajuste ya está decidido para las once ramas de la tabla general (no para la maquila). Las cifras de 2027 y un ejemplo con ellas están en la guía principal del salario mínimo.
Cuándo la comparación engaña
Comparar mínimos sirve para saber cuál es el piso legal, pero no dice cuánto se gana en cada sector. Los sueldos de un banco suelen estar muy por encima de su mínimo, y en muchos negocios pequeños se paga exactamente la cifra de la tabla. Hay además tres situaciones en que la tabla no responde:
- Empleo doméstico. Ninguno de los doce renglones corresponde al trabajo en casas particulares; la situación de esas trabajadoras se explica en la guía del salario mínimo de la empleada doméstica.
- Trabajo por cuenta propia. Quien vende en un mercado o maneja su propio taxi no tiene patrono ni salario mínimo: la tabla solo obliga a quien contrata.
- Empresas que no saben en qué rama están. Un call center fuera de zona libre, una academia o una empresa de seguridad deben ubicarse en la rama que mejor describe su actividad; en caso de duda, conviene consultarlo en la STSS antes de firmar el contrato.
Si el patrono paga menos que el mínimo de su rama y tramo, el trabajador puede pedir una inspección en la Secretaría de Trabajo. Antes de hacerlo, conviene tener claro cuántas personas emplea la empresa en total, porque ese dato decide la columna correcta.
Preguntas frecuentes sobre la comparativa del salario mínimo
¿Cuál es el sector con el salario mínimo más alto en Honduras?
El de establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas, que incluye a bancos, financieras y empresas de servicios profesionales. Encabeza los cuatro tramos de tamaño y en las empresas de 151 trabajadores o más alcanza L. 19,298.72 al mes, la cifra más alta de toda la tabla de 2026. Le siguen, muy de cerca, electricidad, gas y agua (L. 19,127.95) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (L. 18,957.14) en ese mismo tramo.
¿Por qué gano menos mínimo si mi empresa es pequeña?
Porque la tabla oficial fija el mínimo según el número de trabajadores de la empresa, con cuatro tramos que van de 1 a 10 hasta 151 o más. La negociación tripartita parte de la idea de que un negocio pequeño tiene menos capacidad de pago. La diferencia es grande: en comercio, el mínimo de una empresa de más de 150 empleados supera en L. 5,494.31 al de una de 1 a 10. Cuente bien al personal total, no solo al de su sucursal, antes de reclamar.
¿El mínimo de la maquila es más alto que el del comercio?
Solo frente a las empresas muy pequeñas de manufactura. La maquila tiene un mínimo único de L. 12,930.07, que queda por debajo del de comercio en todos sus tramos: L. 13,292.06 en las tiendas de 1 a 10 empleados y L. 18,786.37 en las de 151 o más. La razón es que las zonas libres negociaron un plan propio de tres años, separado del ajuste general que se aplica al resto de ramas.
¿Cuánto es el salario mínimo por hora en cada sector?
Va de L. 39.99 por hora en la agricultura de 1 a 10 trabajadores a L. 80.41 en los servicios financieros de 151 o más. La STSS obtiene la hora dividiendo el mensual entre 30 días y el resultado entre las 8 horas de la jornada diurna. En la maquila la hora vale L. 53.88, y en el comercio pequeño, L. 55.38. Esa cifra es la base para calcular las horas extra, que se pagan con recargo sobre ella.
¿El salario mínimo promedio de L. 14,917.20 es lo mínimo que me deben pagar?
No. Es un promedio de referencia que publica la STSS al pie de la tabla y que el SAR y otras instituciones usan para calcular multas y topes. Lo que le deben pagar es el mínimo de su rama y del tamaño de su empresa. En un negocio pequeño de comercio, por ejemplo, el piso es L. 13,292.06, por debajo del promedio; en una empresa financiera grande es L. 19,298.72, por encima. Conviene mirar siempre la casilla exacta.
Para ponerle contexto a estas cifras, la guía de la canasta básica compara el costo de los alimentos con el salario, y la del trabajador dependiente reúne los pagos y derechos de todo el año. Más comparativas y guías por situación en la sección de guías por perfil.