¿Qué es el INJUPEMP en Honduras? Es el Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo, previsión obligatoria de los servidores públicos. Paga pensiones por vejez, invalidez y muerte; según el instituto, los afiliados desde mayo de 2014 se jubilan a los 60 años con 15 cotizados.
Cada mes, miles de empleados de secretarías de Estado, hospitales públicos, instituciones descentralizadas y alcaldías ven en su voucher una deducción con la sigla INJUPEMP sin saber muy bien a dónde va ese dinero ni qué derechos les da. La confusión aumenta cuando alguien pasa del sector privado al público, o al revés, y comprueba que su jubilación ya no depende del IHSS. Esta guía explica qué es el instituto, a quién cubre y en qué se diferencia de los otros sistemas de pensiones del país.
Origen y marco legal del instituto
El INJUPEMP fue creado por el Decreto Ley 138 del 7 de abril de 1971 como entidad previsional contributiva de derecho público, autónoma y con patrimonio propio. Hoy se rige por la Ley del INJUPEMP contenida en el Decreto 357-2013, publicada en La Gaceta n.º 33,398 del 5 de abril de 2014, que derogó la ley de 1971 y ha tenido reformas posteriores. Su función es recaudar las aportaciones de las instituciones públicas y las cotizaciones de sus empleados, invertirlas y pagar con ellas las prestaciones.
Lo dirigen una Asamblea de Participantes y Aportantes, en la que se sientan representantes del Gobierno, de los empleados públicos, de las centrales obreras y de los jubilados, y un Directorio de Especialistas que administra el día a día (artículos 7 y 8 de la ley). La supervisión corresponde a la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS), ante cuya Dirección de Protección al Usuario Financiero pueden presentarse denuncias.
¿A quién le corresponde el INJUPEMP?
La afiliación es obligatoria para los servidores públicos (artículo 4). El artículo 3 de la ley la extiende a los empleados de los órganos y entidades del Estado, las instituciones descentralizadas y desconcentradas, las municipalidades y las demás instituciones de derecho público estatal, además de quienes, ya fuera del servicio público, deciden seguir afiliados de forma voluntaria.
Quedan exceptuados dos grupos: quienes prestan servicios profesionales eventuales mediante contrato a término y quienes ya estaban protegidos por otro instituto de previsión o plan de pensiones financiado por el Estado. Por eso los docentes y los militares, que tienen sus propios institutos, no cotizan al INJUPEMP aunque cobren del presupuesto público.
Un detalle práctico que genera dudas en planilla: los afiliados al INJUPEMP no cotizan al IHSS para invalidez, vejez y muerte, pero sí siguen cotizando al régimen de Enfermedad y Maternidad del IHSS para la atención médica (artículo 106).
INJUPEMP frente a los demás sistemas de pensiones
Honduras no tiene un sistema único de jubilación, sino varios institutos que conviven según el sector en el que se trabaja:
| Institución | A quién cubre | Qué paga |
|---|---|---|
| INJUPEMP | Servidores públicos del Poder Ejecutivo, descentralizadas y municipalidades | Pensiones de vejez, invalidez y muerte, separación y préstamos |
| IHSS, régimen IVM | Trabajadores asalariados del sector privado y afiliados independientes | Pensiones de vejez, invalidez y muerte |
| INPREMA | Docentes | Previsión del magisterio |
| IPM | Personal militar | Previsión militar |
| INPREUNAH | Empleados de la UNAH | Previsión de la universidad |
| RAP | Trabajadores del sector privado | Ahorro para vivienda y reserva laboral, no pensión |
Para los requisitos del sector privado, consulte la guía del régimen IVM del IHSS; la diferencia entre una pensión y un fondo de ahorro se entiende mejor leyendo qué es el RAP y la comparativa RAP vs INJUPEMP.
Qué beneficios paga el INJUPEMP
- Pensión por vejez o jubilación, al cumplir la edad y los años de cotización exigidos.
- Pensión por invalidez total y permanente: 70 % del salario base mensual con un periodo garantizado de 10 años mientras persista la invalidez, más un pago único de 12 rentas (artículo 55).
- Pensiones de sobrevivencia para cónyuge o pareja e hijos, con pensión de orfandad para los menores de 18 años y extensión para huérfanos estudiantes (artículos 67 y 68).
- Beneficio de separación: un pago único para quien deja el sector público sin derecho a pensión (artículo 73).
- Préstamos personales, que se descuentan por planilla (artículo 35), y adelantos del décimo cuarto mes y del aguinaldo en las ventanas que fija el instituto.
- Ayuda para gastos fúnebres, que se solicita con el acta de defunción en la División de Beneficios.
Requisitos de jubilación: afiliados nuevos y preexistentes
El instituto distingue dos grupos según la fecha de afiliación. Según la ficha oficial de pensión por vejez, quienes se afiliaron después del 13 de mayo de 2014 deben cumplir 60 años de edad y 15 años de cotización. Pueden adelantar la jubilación desde los 58 si tienen al menos 20 años cotizados, con un descuento del 6 % por cada año de anticipación.
Los preexistentes, afiliados antes de esa fecha, siguen una escala de transición que depende de la edad que tenían en 2013:
| Edad cumplida durante 2013 | Edad de jubilación voluntaria | Años de servicio mínimos |
|---|---|---|
| 53 o más | 58 | 10 |
| 50 a 52 | 59 | 12 |
| 47 a 49 | 60 | 13 |
| 44 a 46 | 61 | 14 |
| 43 o menos | 62 | 15 |
Hay además una excepción para el sector salud: quienes trabajan en contacto directo y permanente con pacientes de centros neuropsiquiátricos, o en radiología, instrumentación quirúrgica, fisioterapia y anestesia en hospitales del Estado, pueden jubilarse a los 55 años con 10 de servicio sin reducción del monto.
Ejemplo: cómo se calcula la pensión de un afiliado nuevo
La pensión resulta de multiplicar el salario base mensual (SBM) por un porcentaje: 40 % por los primeros 15 años y 2.75 % por cada año adicional, con un máximo del 80 %. El SBM no es el último sueldo, sino el promedio de los salarios ajustados por inflación; según el instituto, para quienes se jubilen entre 2026 y 2028 se promedian 150 meses, y desde 2029, 180. La guía sobre cómo se calcula la pensión por vejez detalla además los casos de los preexistentes y de quien sigue cotizando después de los 60.
Supongamos que Ingrid, técnica de laboratorio en un hospital público de Comayagua, se afilió en 2015 y llega a los 60 años con 22 años cotizados y un SBM de L. 20,000. Su porcentaje es 40 % + 7 × 2.75 % = 59.25 %, y su pensión, L. 20,000 × 59.25 % = L. 11,850 al mes. Si en lugar de esperar se jubilara a los 58 con 20 años cotizados y el mismo SBM, el porcentaje sería 40 % + 5 × 2.75 % = 53.75 % (L. 10,750) y el descuento de dos años de anticipación, del 12 %, lo dejaría en L. 9,460.
¿Qué pasa si deja de trabajar para el Estado?
Quien sale del sector público pasa a ser participante en suspenso. Dentro del primer año desde su última cotización puede comunicar al instituto que quiere seguir como participante voluntario, con cobertura completa de invalidez, vejez y muerte, pagando por su cuenta la cotización y la aportación patronal, o con una cobertura limitada a invalidez y muerte (artículo 30). Si ya tiene 15 años o más de servicio, conserva el derecho a pedir la pensión al cumplir la edad mínima (artículo 53).
La alternativa es retirar las aportaciones mediante el beneficio de separación, que se pide con un formulario en la Secretaría Legal y, según el instituto, tarda entre dos y tres meses. Antes de hacerlo conviene comparar: ese pago único cierra la puerta a una pensión futura por esos años, y quien vuelva al sector público deberá reintegrarlo actualizado (artículo 74).
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre el INJUPEMP y el IHSS?
El INJUPEMP es el sistema de pensiones de los servidores públicos y el IHSS, el de los trabajadores del sector privado. Un empleado público cotiza al INJUPEMP para su jubilación y al IHSS solo para enfermedad y maternidad, mientras que un asalariado privado cotiza al IHSS para ambas cosas. Cada instituto tiene sus propias edades, años de cotización y fórmulas de cálculo.
¿Los empleados de las alcaldías cotizan al INJUPEMP?
La ley incluye a las municipalidades dentro de su ámbito de aplicación (artículo 3), junto con las instituciones descentralizadas y desconcentradas. Lo que conviene revisar en cada caso es si la municipalidad está incorporada al instituto y si el empleado tiene una relación permanente o un contrato de servicios profesionales eventuales, que la ley deja fuera de la afiliación obligatoria.
¿Cómo me comunico con el INJUPEMP?
Las oficinas centrales están en la colonia Loma Linda Norte, avenida La FAO, en Tegucigalpa, con atención de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., según el portal del INJUPEMP. La planta telefónica es el 2290-8000 al 8019 y el instituto atiende consultas por WhatsApp en el 9657-6111. Para constancias se usa el correo constancias@injupemp.gob.hn.
¿Puedo cobrar una pensión del INJUPEMP y otra del IHSS?
Son sistemas independientes y la ley del INJUPEMP impide cotizar a la vez al IVM del IHSS por el mismo empleo público. Quien ha trabajado en ambos sectores tiene cotizaciones en los dos institutos, y lo que pueda cobrar de cada uno depende de si cumple los requisitos de cada régimen. Antes de acercarse a la edad de retiro, lo prudente es pedir a ambos la constancia de lo cotizado. Cómo se combinan los dos derechos se explica en la guía de doble jubilación en Honduras.
Para una visión de conjunto, consulte la guía de seguridad social y jubilaciones en Honduras. Si pasa a trabajar en el sector privado, le servirá saber cómo afiliarse al IHSS.